Bias Gender Peran Wanita Pada Kebijakan Public

Tabel 4 : BIAS GENDER : Amplikasi pendapat individu tentang peran kewanitaan pada kebijakan public

No	Pendapat individu peran kewanitaan	Kebijakan pada domain publik
1	Perempuan emosional, suka menangis	Jangan diposisikan sebagai pimpinan atau manajer
2	Semua perempuan menjadi ibu (menikah), mengasuh anak	Perempuan tak usah dilatih, tak perlu kaderisasi (karena setelah dilatih ikut suami, tak diijinkan suami, membuang waktu dan biaya)
3	Semua perempuan adalah pengasuh, menegrjakan pekerjaan rumah tangga, memelihara keuangan rumah tangga	Pekerjaan yang pantas untuk perempuan : sekertaris, pelayan, perawat, keuangan, berhubungan dengan kewanitaan (memasak, salon, dsb)
4	Perempuan pandai melaksanakan perintah (bapaknya, suaminya)	Tak perlu berkonsultasi dengan pegawai perempuan, langsung saja diperintah. Pekerjaan yang pantas yang bersifat ‘melayani’
5	Perempuan susah diharap, sering absen karena ada urusan keluarga dan rumah tangganya	Beri perempuan yang kerja paruh waktu (part time), tak perlu dipromosikan
6	Perempuan hanya membantu suami untuk mencari nafkah, kurang pendidikan, kurang mempunyai ketrampilan	Perempuan patut dibayar lebih murah, jenis pekerjaan yang cocok; tak perlu menggunakan ‘otak’, monoton, buruh kelas rendah
7	Perempuan bertangan halus	Bekerja yang menggunakan mesin ketik, assembling (pekerjaan monoton)
8	Tempat perempuan di rumah	Lamaran kerja untuk perempuan baru diterima bila tidak ada pekerjaan untuk lelaki
9	Perempuan yang banyak bicara dan percaya diri adalah pembuat ribut	Ambil staf perempuan yang tidak banyak bicara, patuh, tidak membantah

Herald Tribune 1988,